大众日报记者 白晓 通讯员 袁航 崔维兵 报道盈禾配资
大众日报青岛讯 11月14日，山东省青岛市崂山区举行发布会，正式发布《关于深入实施“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》及28项配套实施细则，标志着崂山区人才政策体系迎来新一轮优化升级。
此次发行的系列政策旨在构建更具竞争力的人才政策体系。崂山区委常委、组织部部长、统战部部长王宝东介绍盈禾配资，“汇智崂山”人才新政是崂山区未来五年人才工作的纲领性文件，围绕建设人才队伍、打造人才平台、深化产才融合、优化人才生态四个方面谋篇布局，实施32项具体措施。新政坚持科技创新与人才发展双轮驱动、人才集聚与产业发展共生互荣、青年人才与城市发展双向赋能、效率提速与发展提质互促共赢四大原则，旨在构建覆盖人才“引、育、留、用”全链条的良性发展生态。
新政呈现出三大特点：对标一流，保持对顶尖人才、国家级人才、省部级人才等高层次人才高标准的资金奖补力度，并创新“按薪定才”评价方式；精准破题，针对青年人才就业难、住房难等痛点，推出用人单位引才补贴、青年人才安居计划等8项省内首创政策；全链护航，通过深化“人才贷”金融服务、布局人才家园和驿站、办好子女入学医疗保障等“关键小事”，全方位提升人才获得感。
崂山区聚焦青年人才，加大引进培育支持力度。崂山区人力资源和社会保障局局长孟兆轲介绍，新政在延续对顶尖人才500万元生活补贴、国家级人才最高400万元补贴等高强度支持基础上，进一步优化调整，新增了对用人单位的青年人才引才补贴。具体而言，对当年度新引进3名及以上硕士、博士毕业生的崂山区企业，经岗位备案，按照硕士每人1500元、博士每人3000元标准，给予企业每年最高20万元的引才补贴，以降低企业招聘成本，鼓励企业加大青年人才引进力度。申领条件包括用人单位须为新引进青年的首次就业单位，人才为毕业年度或离校两年内未就业的全日制研究生，并签订3年及以上劳动合同且在崂山区缴纳社保。
此外，新政将博士后人才的奖补范围放眼全球，对出站后在崂山区就业创业的博士后给予最高30万元资助，对入选博士后引才专项的，资助标准提高至40万元。
为吸引科创人才，崂山区实施“繁星人才”计划。崂山区科学技术局局长曲巍表示，该计划旨在聚焦新一代信息技术、人工智能、生命健康等新兴产业和未来产业，选拔培养为崂山区赢得未来发展优势的高端科创人才，主要包括原创突破类、科产融合类和服务转化类三类人才。
崂山区推行“一产一策”盈禾配资，促进产才精准融合。青岛高科技工业园管委会一级调研员刘华英表示，针对虚拟现实、人工智能、医药健康、智能制造及工业互联网等四大重点产业制定专项人才政策，聚焦关键核心领域精准发力。例如，对具身智能机器人领域落户团队给予最高80万元奖励，对新获批1类创新药并产业化落地团队给予最高300万元奖励。
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